Poslovi za pravnike u Srbiji: saveti, plate i uslovi rada

Kada se položi pravosudni ispit, mnogi pravnici u Srbiji očekuju da će se vrata tržišta rada otvoriti gotovo sama. Realnost je, međutim, znatno drugačija. Poslovi za pravnike postoje, ali su često skriveni, zahtevaju preporuke, dodatna znanja ili spremnost da se krene od pozicije koja ne odgovara stečenom obrazovanju. Iskustva sa foruma, razmene utisaka i lične priče diplomiranih pravnika pokazuju da je potraga za poslom u struci u velikoj meri obeležena neizvesnošću, konkurencijom i nesrazmerom između uloženog truda i ponuđenih uslova.

Ovaj tekst rezimira najčešće pominjane sektore, okvirne zarade, uslove rada i praktične savete do kojih su došli pravnici različitih generacija. Nijedan podatak nije zvanična statistika, već zbirno iskustvo ljudi koji su se našli u sličnoj situaciji: poslali su veliki broj prijava, prošli krugove selekcije, dobili ili odbili ponude i podelili svoje utiske.

Osnovni problem: mnogo pravnika, malo pristojnih poslova

Pravni fakulteti u Srbiji i dalje upisuju veliki broj studenata. Svake godine diplomira veliki broj mladih ljudi, a mnogi od njih kasnije polože i pravosudni ispit. Zbog toga se na veliki broj oglasa za poslove pravnika prijavi i po stotinu ili više kandidata. Poslodavci tada mogu da biraju, a često biraju kandidate koji će pristati na manju platu, raditi duže ili imati već unapred preporuku.

Iz razgovora sa kolegama može se zaključiti da posao u struci nije nemoguće naći, ali da je potrebno mnogo strpljenja, aktivnog umrežavanja i spremnosti da se u početku radi i za manje novca. Pravosudni ispit više nije retkost, pa sam po sebi ne garantuje poziv na razgovor. Međutim, otvara vrata za pojedina radna mesta i smatra se ozbiljnom kvalifikacijom u javnom sektoru, advokaturi i pojedinim privatnim kompanijama.

Bankarski sektor: plate jesu dobre, ali konkurencija je velika

Banke se među pravnicima često pominju kao poželjan poslodavac. Iskustva ukazuju da su zarade u bankama generalno iznad proseka, naročito u odnosu na druge sektore. Početne plate pravnika u bankama, prema navodima iz diskusija, kreću se od približno 40.000 do 90.000 dinara u zavisnosti od banke, pozicije i prethodnog iskustva. Najveće zarade obično su u centralnim službama, sektorima za pravne poslove, usklađenost poslovanja ili upravljanje rizicima.

Međutim, doći do posla u banci nije jednostavno. Pojedine koleginice navode da su banke veoma zahtevne kada je reč o poznavanju engleskog jezika, proseku tokom studija, ali i ličnom utisku. Proces selekcije može imati nekoliko krugova: testove inteligencije, testove ličnosti, proveru znanja engleskog jezika, kao i razgovore sa ljudskim resursima i pravnom službom. Kandidati koji deluju previše samouvereno ili se već na prvom razgovoru raspituju o visini plate mogu biti odbijeni, jer se u takvim sistemima visoko vrednuje diskrecija i spremnost na postupno napredovanje.

Rad u banci podrazumeva i visok nivo stresa. Iako se rade pravni poslovi, mnogi postupci su strogo formalizovani, sa mnogo procedura i internih pravila. Pravnici u bankama najčešće pripremaju ugovore o kreditima, analiziraju dokumentaciju klijenata, prate propise, komuniciraju sa advokatskim kancelarijama i učestvuju u postupcima naplate. Ima i terenskog rada, pogotovo u odeljenjima za pravnu podršku i naplatu potraživanja. Iskustva govore da se u bankama često ostaje duže od zvaničnog radnog vremena, ali su i bonusi i mogućnosti napredovanja prisutniji nego u mnogim drugim oblastima.

Za pravnike koji vole stabilnost i ne smeta im rad u velikom sistemu, banka može biti dobar izbor. Ali valja znati da se do pozicije najčešće dolazi konkursom, preporukom ili prethodnom praksom. Prijava preko portala za zapošljavanje ponekad nije dovoljna, jer se veliki broj prijava jednostavno ne pregleda. Zato se preporučuje da se prati i mogućnost stručne prakse, jer se često upravo praktikanti kasnije zaposle.

Javni beležnici: rad u kancelarijama za overe

Javnobeležničke kancelarije su još jedan sektor u kojem se traže diplomirani pravnici, kao pripravnici, saradnici ili pomoćnici. Posao je zanimljiv jer obuhvata overe, sastavljanje zapisa, potvrda, ugovora i drugih isprava. Međutim, radno vreme je često dugo i nepredvidivo. Mnogi pravnici koji su radili kod javnih beležnika navode da se radi znatno duže od osam sati, a da su plate u početku skromne, posebno ako je radnik prijavljen kao pripravnik.

Podaci iz neformalnih razgovora pokazuju da se početne plate kreću od 30.000 do 60.000 dinara, s tim što više zarade imaju pomoćnici sa položenim pravosudnim ispitom. Ne retko se dešava da se jedan deo isplaćuje na račun, a drugi u gotovini, što nije dobro rešenje i treba ga pažljivo proceniti. Ako ste prijavljeni na nižu osnovicu, to može uticati na visinu buduće penzije, naknadu za porodiljsko odsustvo i ostala prava.

Do posla kod javnog beležnika često se dolazi preporukom. Međutim, ima i primera da su kandidati pozvani nakon što su se sami obratili kancelariji, poslali radnu biografiju i pokazali inicijativu. Zato vredi poslati prijavu na više adresa. Na razgovoru se očekuje da poznajete osnovne propise, pre svega Zakon o javnom beležništvu, Zakon o obligacionim odnosima i propise o overama. Pitanja o plati u prvoj fazi nisu poželjna; poslodavci obično sami postave temu kada procene da ste ozbiljan kandidat. Ako vam plata nije jasno saopštena, bolje je sačekati kraj selekcije nego odmah insistirati na brojci, jer mnogi beležnici to tumače kao nedostatak strpljenja.

Izvršitelji: terenski rad, stres i skromne plate za pomoćnike

Javni izvršitelji zapošljavaju pravnike na mestima pomoćnika, zamenika i pripravnika. Posao pomoćnika obuhvata pripremu predmeta, komunikaciju sa strankama, odlazak na teren, popis pokretnih stvari i praćenje postupaka izvršenja. Iskustva pokazuju da se radi mnogo, često pod pritiskom rokova, a da su zarade za pomoćnike u početku vrlo skromne. Pominju se iznosi od 25.000 do 50.000 dinara. Radnici sa položenim pravosudnim ispitom mogu računati na nešto veće iznose, ali to zavisi od konkretne kancelarije i njenog obima posla.

Prednost rada kod izvršitelja je sticanje praktičnog iskustva u parničnom i izvršnom postupku. Nedostatak je velika odgovornost, rad sa strankama koje su često nezadovoljne, kao i potreba da se izlazi na teren. Pojedine kolege navode da su im nudili plate koje su niže od zarada administrativnih radnika u javnom sektoru, što je za pravnika sa položenim pravosudnim ispitom teško prihvatljivo. Ipak, kada je kriza na tržištu rada, mnogi prihvataju takve pozicije kako bi stekli iskustvo i imali redovna primanja.

Tehnički pregledi i registracija vozila: poslovi koje treba pažljivo proceniti

Na popularnim sajtovima za zapošljavanje često se pojavljuju oglasi za radna mesta na kojima se obavljaju poslovi registracije vozila i izdavanja registracionih nalepnica. Iako se formalno traži diplomirani pravnik, suština posla je više administrativna i komercijalna nego pravna. Učesnici diskusija su podeljeni: jedni smatraju da je to prihvatljivo privremeno rešenje, dok drugi upozoravaju da takav posao ne doprinosi razvoju pravne karijere.

Plate na tehničkim pregledima su uglavnom niske i kreću se od 26.000 do 35.000 dinara, ređe do 50.000. Radno vreme obuhvata i subote, a dežurstva su česta. Posao može uključivati i poslove koji nisu u opisu radnog mesta, poput prijema stranaka, rada na šalteru, pa čak i pomoćnih poslova. Ako ste u situaciji da morate da prihvatite bilo kakav posao, ovo može biti privremeno rešenje, ali je važno da ne ostanete predugo i da paralelno tražite nešto stručnije. Dugoročno, rad na tehničkom pregledu se u praksi ne vrednuje visoko kod kasnijih poslodavaca.

Privatni sektor i korporacije: dinamično, ali neizvesno

Velike kompanije i proizvodni sistemi zapošljavaju pravnike u svojim pravnim službama, sektorima za ljudske resurse, nabavku ili usklađenost poslovanja. Iskustva pravnika koji rade u privatnom sektoru su različita. Neki su zadovoljni fiksnim radnim vremenom i mogućnošću da se posao završi do kraja radnog dana. Drugi smatraju da je posao monoton, da se radi mnogo administrativnih zadataka i da je napredovanje sporo.

Zarade u privatnim firmama znatno variraju. Početne plate mogu biti od 35.000 do 70.000 dinara, a za iskusnije pravnike i do 100.000 dinara, mada su takvi slučajevi ređi. Uslovi rada zavise od konkretne kompanije. U nekim firmama se subotom ne radi, u drugima se radi šest dana u nedelji. Pre prihvatanja ponude valja se raspitati o radnom vremenu, obimu prekovremenog rada, mogućnosti korišćenja godišnjeg odmora i bolovanja. Velika fluktuacija zaposlenih na pravničkim pozicijama često je znak da uslovi nisu dobri.

Za rad u privatnom sektoru sve se više traži aktivno poznavanje engleskog jezika, jer mnoge kompanije posluju sa inostranstvom. Takođe se ceni iskustvo u radu na računaru, poznavanje propisa o radu, obligacionih odnosa, privrednih društava i javnih nabavki. Pravnici koji poseduju dodatna znanja, poput sertifikata za javne nabavke ili bezbednost i zdravlje na radu, lakše pronalaze posao. Ipak, mnogi ističu da je u privatnom sektoru odlučujuća preporuka ili lično poznanstvo, jer se na jedan konkurs prijavi veliki broj ljudi.

Pravosuđe i javna uprava: sigurnost, ali težak ulazak

Sudovi, tužilaštva i organi uprave zapošljavaju pravnike na mestima pripravnika, saradnika, savetnika i sekretara. Posao je stabilan, radno vreme je uglavnom fiksno, a prava su jasno uređena. Međutim, doći do posla u javnom sektoru bez preporuke ili odgovarajuće veze često je veoma teško. Pojedini pravnici navode da su volontirali u sudu godinama, položili pravosudni ispit, ali nisu dobili priliku za zaposlenje, dok su istovremeno primani kandidati sa manje iskustva, ali sa boljim preporukama.

Plate u pravosuđu su različite. Sudijski saradnici i savetnici mogu imati zarade od 40.000 do 80.000 dinara, u zavisnosti od radnog staža i vrste suda. Pripravnici su često volonterski angažovani ili primaju naknadu od nacionalne službe za zapošljavanje. Posao u javnom sektoru donosi sigurnost, redovnu platu, plaćeno bolovanje i godišnji odmor, ali i sporost, hijerarhiju i ograničene mogućnosti napredovanja. Za mnoge je to poželjan izbor, naročito za one koji žele mirniji tempo i usklađivanje sa porodičnim obavezama.

Pravosudna akademija se pominje kao jedna od opcija za one koji žele da uđu u pravosudni sistem. Međutim, iskustva su podeljena: upis je veoma težak, a čak i nakon završene akademije ne postoji garancija izbora za sudiju ili tužioca. Zato ne treba se oslanjati isključivo na taj put.

Advokatura: samostalni put pun izazova

Advokatura je za mnoge pravnike prirodan nastavak karijere. Ali, početak samostalnog rada zahteva hrabrost, početni kapital i spremnost na neizvesne prihode. Upis u imenik advokata podrazumeva troškove koji se u neformalnim razgovorima procenjuju na nekoliko hiljada evra, a tu su i mesečni troškovi: članarina, porezi, doprinosi, zakup kancelarije, računi, stručna literatura i kancelarijski materijal.

Plate pripravnika u advokatskim kancelarijama su često niske, čak i simbolične, i kreću se od 20.000 do 60.000 dinara. Saradnici sa položenim pravosudnim ispitom zarađuju više, ali su i dalje u mnogim slučajevima manje plaćeni od pravnika u bankama ili javnim preduzećima. Ipak, prednost advokature je u tome što pruža najširu mogućnost učenja i kontakta sa raznim granama prava. Svaki dan je drugačiji: odlazak na suđenja, sastavljanje podnesaka, pregovori sa strankama i kolegama.

Ukoliko se odlučite za samostalnu advokatsku kancelariju, budite spremni da u prvoj godini radite gotovo bez zarade. Mnogi advokati početnici preživljavaju zahvaljujući porodičnoj podršci ili ušteđevini. Ali, oni koji istraju i izgrade bazu klijenata, kasnije mogu imati solidne prihode. Važno je da se prvo zaposlite kao pripravnik ili saradnik kod iskusnog advokata kako biste stekli praktična znanja i upoznali se sa radom suda, katastra, privrednog registra i drugih institucija.

Pomoćni pravni poslovi i pravne baze

U poslednje vreme pojavljuju se i poslovi u kompanijama koje se bave izradom pravnih baza, prečišćavanjem propisa, praćenjem sudske prakse ili naplatom potraživanja. Takvi poslovi mogu biti dobra prilika za sticanje analitičkih veština i rad na računaru. Zarade su različite, ali se pominju i iznosi iznad proseka, naročito kada postoje bonusi. Uslovi su obično moderni, ali posao može biti monoton i zahteva visoku koncentraciju.

Agencije za naplatu potraživanja takođe zapošljavaju pravnike, najčešće na poslovima pripreme tužbi, komunikacije sa dužnicima i praćenja postupaka. Iskustva su podeljena: neki navode da su uslovi rada korektni i da se zarada može uvećati bonusima, dok drugi upozoravaju na visok pritisak i moralne dileme. Ako se opredelite za ovaj sektor, obavezno se raspitajte o radnom vremenu, obimu posla i načinu na koji se bonusi obračunavaju.

Kako povećati šanse za zaposlenje

Na osnovu brojnih razmena iskustava, izdvaja se nekoliko saveta koji mogu pomoći u potrazi za poslovima za pravnike:

Uredite radnu biografiju. CV treba da bude jasan, sa istaknutim obrazovanjem, položenim ispitima, znanjem jezika i radnim iskustvom. Izbegavajte preterano hvaljenje, ali i lažne podatke jer se lako proveravaju.

Radite na poznavanju engleskog jezika. Aktivno znanje engleskog je često presudno, naročito u privredi i advokatskim kancelarijama koje rade sa stranim klijentima. Čak i ako sada ne znate dovoljno, uložite vreme u učenje.

Ne oslanjajte se samo na oglase. Mnogi poslovi se popune preporukom. Povežite se sa kolegama, profesorima, bivšim poslodavcima. Ponekad je dovoljno da pošaljete CV i kratko pismo zainteresovanoj kancelariji iako nema raspisanog konkursa.

Budite spremni na kompromis. Prvi posao ne mora biti savršen. Mnogi su počeli sa niskom platom, ali su zahvaljujući iskustvu kasnije napredovali. Međutim, ne prihvatajte neuslove koji krše osnovna prava, poput neprijavljivanja na pun iznos ili rada bez slobodnih dana.

Polažite dodatne ispite i obuke. Sertifikati za javne nabavke, bezbednost i zdravlje na radu, upravljanje projektima ili poznavanje zaštite podataka mogu vas izdvojiti od ostalih kandidata.

Pratite više izvora. Pored najvećih portala za zapošljavanje, obratite pažnju na sajtove strukovnih komora, oglasne table fakulteta i preporuke kolega. U manjim sredinama, poslovi se često oglašavaju lokalno.

Realna očekivanja i psihološka priprema

Potraga za poslom u pravu može trajati mesecima, pa i godinama. Važno je da ne gubite samopouzdanje i da ne upoređujete sebe sa onima koji su posao dobili preko veze. Uloženo vreme u učenje i polaganje pravosudnog ispita nije izgubljeno, jer predstavlja temelj za kasniju karijeru, bez obzira na to kuda vas put odvede.

Iskustva mnogih pravnika pokazuju da se upornost isplati. Neko je posao u banci čekao više od godinu dana, neko je počeo kao pripravnik kod javnog beležnika i kasnije položio javnobeležnički ispit, a neko je odlučio da otvori sopstvenu advokatsku kancelariju i postepeno izgradio klijentelu. Nema savršenog sektora: svaki ima prednosti i mane. Ključ je da prepoznate šta vam je važno - visina plate, radno vreme, dinamika ili sigurnost - i da prema tome usmerite traženje posla.

Na kraju, poslovi za pravnike u Srbiji postoje, ali se ne dobijaju uvek preko redovnih konkursa. Ponekad je potrebno da sami zakucate na vrata, pošaljete mejl, pozovete kancelariju ili se raspitate kod drugih kolega. Nijedan posao nije vredan potpunog gubitka privatnog života, ali ni idealan posao neće doći sam od sebe. Budite aktivni, prilagodite očekivanja i ne odustajte.